Зал 1
НОВЫЕ СХЕМЫ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ
МОДЕРАТОР - Любовь Харлампиева, эксперт по деловым коммуникациям, бизнес-тренер, коуч, спикер.
Время | Спикер | Организация | Тема | Тезисы |
11.30 - 12.00 | Наталия Ипатова | Директор Центра программ МВА ИГСУ РАНХиГС | В чем сила классического бизнес-образования? | • Настоящие леди и джентльмены знают, что вечность на стороне консерваторов, поэтому они выбирают натуральные материалы, хорошее образование и здоровый образ жизни. • Классическое бизнес-образование строится на основе национальных и международных стандартов. Это - возможность получить доступ к мировому опыту подготовки современного руководителя. • Бизнес-образование в ИГСУ РАНХиГС – это подготовка руководителей всех уровней с фокусом на управление проектами и программами. Это возможность лично получить ответы на свои вопросы от экспертов и коллег по обучению. Системно, качественно, ценно на века! |
12.00 - 12.30 | Замалиева Снежана | Ведущий эксперт по Mindfulness в России | ПОДХОД MINDFULNESS: как повысить стоимость умных активов бизнеса. | • Поговорим о том что такое MINDFULNESS, о том как и зачем тренировать внимание и концентрацию внимания. • Рассмотрим законы ментальной эффективности. • Расскажу о результатах исследований компании Potential Project International «Эффективность программ основанных на mindfulness и данных нейронауки в организациях • Ответим на вопрос - как повысить стоимость умных активов бизнеса? |
12.30 - 13.00 | Светлана Петропольская | Эксперт по правовым вопросам МГО "ОПОРЫ РОССИИ", заместитель генерального директора юридической компании URVISTA | Бизнес-тренинги для предпринимателей: модная ловушка или путь к развитию? | • Что представляют из себя бизнес-тренинги? • Как выбрать тренинг и не попасть в секту. • Личный опыт посещения курсов для предпринимателей. |
13.00 - 13.30 | Диана Кровлина | Партнер, исполнительный директор Дальневосточное Консалтинговое Агентство "Успех" | Технология "Растяжка целей" - инструмент, способный вдохновить персонал на подвиги | 30 минут, для того , чтобы разобрать пошагово технологию, позволяющую убрать эффект "стеклянного потолка", вовлечь сотрудников в процесс постановки целей, передать ответственность за результат сотрудникам, найти нестандартные идеи для достижения цели,воодушевить свою команду |
13.30 - 14.00 | Ольга Костюхина | Управляющий партнер компании UPLevel consult. Бизнес-тренер, коуч, предприниматель. Автор и разработчик программ обучения, онлайн курсов и бизнес-игр. | Обзор новых тенденций в бизнес-образовании и обучении сотрудников. | • Три тенденции современного обучения. • Вынужденная деформация обучающего процесса. • За что готов платить заказчик и какой хочет видеть результат. • Как привязать современное обучение к бизнес-результатам. |
15.30 - 16.00 | Антон Кудрин | Бизнес спикер | Секреты трудоустройства в государственные и международные компании | • Как «упаковать себя», чтобы на тебя обратили внимание среди сотен равных? • Особенности резюме в 21 веке • Стресс интервью и фейк-интервью. Как распознать и как себя вести? • Как сформировать свой карьерный путь зрелому специалисту |
16.00 - 16.30 | Ирина Миловидова | Разработчик игр, бизнес-тренер проекта | Как использовать бизнес-игры для диагностики и оценки персонала? | • Какие задачи можно решать с помощью деловых игр. • Преимущества деловых игр перед другими инструментами обучения и оценки персонала. • Виды деловых игр. • Когда нельзя использовать бизнес-игры. |
16.30 - 17.00 | Даниил Осипов | Тренер по публичным выступлениям | Современная риторика менеджера для собраний и презентаций идей | • Управление и контроль аудитории для вовлечения каждого • Ошибки большинства руководителей во время выступлений перед публикой • Техники и лайфхаки для значительного роста уровня навыка публичной речи |
17.00 - 17.30 | Виктория Шиманская | Cпикер MBM.MOS.RU, доктор психологии, преподаватель МГИМО, создатель технологии построения цифровых профилей компетенций SKILLFOLIO , амбассадор сообщества женщин предпринимателей Москвы | Как повысить капитализацию компании, построив индивидуальные траектории Развития сотрудников | • Индекс человеческого капитала компании равна сумме компетенций ее сотрудников* на инфраструктуру открытости к инновациям. • Как Цифровой профиль компетенций помогает Предпринимателям Москвы строить индивидуальные траекторий развития и эффективно прокачивать свой бизнес? • Какие ключевые компетенции помогают стать выдающимся профессионалом в современном мире. технология Skillfolio - роль SoftSkills в развитии современного бизнеса. • Эффектные инструменты к развитию кадров : наставничество, ML, бленд-формат, цифровые технологии, ИТР, Геймификация. |